Tối thứ ba, năm hằng tuần, ông Lê Đình
Long, 51 tuổi, công nhân (CN) Công ty CP Sữa Việt Nam lại đến lớp đào
tạo PLC Mitsu do Trường Trung cấp nghề Kỹ thuật công nghệ Hùng Vương tổ
chức. "Hơn 30 năm trong nghề, tôi làm việc chủ yếu dựa vào kinh nghiệm.
Được theo học lớp đào tạo, không chỉ cập nhật kiến thức mới, năng suất
làm việc của tôi cũng hiệu quả hơn"- ông Long cho biết.
Công nhân tham gia khóa học nghề ngắn hạn tại Trường Trung cấp nghề Kỹ thuật công nghệ Hùng Vương
Đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp
Ông Long là một trong những CN được Công ty
CP Sữa Việt Nam cử đi học nâng cao tay nghề. Theo ông Bùi Xuân Phi, phụ
trách đào tạo của Công ty CP Sữa Việt Nam, công ty luôn tạo điều kiện
tối đa để CN nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề. Việc gửi CN đi học
nâng cao trình độ nghiệp vụ, chuyên môn tại các trường nghề không nằm
ngoài mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Ông Nguyễn Đắc Hiển, Trưởng Phòng Đào tạo
Trường Trung cấp nghề Kỹ thuật công nghệ Hùng Vương, cho biết hoạt động
đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp (DN)được trường đẩy mạnh từ năm 2009
và ngày càng được nhiều DN ủng hộ. Đến nay, đã có hơn 250 DN đối tác
liên kết với trường để đào tạo nghiệp vụ, nâng bậc thợ cho CN. Hiện nhà
trường đang mở các lớp đào tạo nghề, nâng bậc thợ cho gần 200 CN của 20
DN, chủ yếu tập trung ngành nghề như cơ khí chính xác, hàn, sửa chữa ô
tô… Với những DN không thể cử CN đi học, từ năm 2013, nhà trường còn mở
rộng loại hình đào tạo nghề tại DN.
Trong đó, điển hình là việc ký kết hợp
tác đào tạo nghề tại DN với Công ty CP KCN Hiệp Phước (huyện Nhà Bè, TP
HCM). "Xây dựng các chương trình đào tạo theo nhu cầu DN là xu hướng
được nhiều trường nghề trên địa bàn TP lựa chọn và đã phát huy hiệu quả,
đáp ứng nhu cầu của các DN. Với cách làm này, cả trường và DN đều có
lợi, bởi nhà trường không gặp khó khăn trong thu hút học viên, còn DN
thì nâng cao chất lượng nguồn lực"- ông Nguyễn Thành Hiệp, Trưởng Phòng
Dạy nghề, Sở LĐ-TB-XH TP HCM, nhìn nhận.
Chủ động hợp tác
Tại hội thảo đào tạo nghề do Sở LĐ-TB-XH TP
HCM tổ chức mới đây, đại diện nhiều trường dạy nghề nhìn nhận đào tạo
nghề gắn với nhu cầu DN là việc làm rất cần thiết. Tuy nhiên, sự liên
kết này còn manh mún, diễn ra trong phạm vi hẹp nên hiệu quả chưa được
mong muốn. Thực tế, nhiều DN tìm đến trường chủ yếu thông qua quan hệ
quen biết trong khi một số trường chưa có chiến lược tiếp thị riêng, dẫn
đến số lượng CN được gửi đi học chưa đông...
Để tạo sự gắn kết mật thiết giữa DN và trường nghề, theo PGS-TS Bùi
Xuân Lâm, Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Kỹ thuật Công nghệ TP HCM, hai phía
cần chủ động tìm đến nhau nhiều hơn bằng những chương trình hợp tác đào
tạo có chiều sâu. Đặc biệt, trường nghề phải nắm được đặc điểm DN, chất
lượng nguồn nhân lực để tư vấn, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp,
đáp ứng nhu cầu nâng chất nguồn nhân lực một cách căn cơ. Điển hình mới
đây, Trường Đại học Kỹ thuật Công nghệ TP HCM đã chủ động hợp tác với
Công ty CP Xây dựng và Kinh doanh địa ốc Hòa Bình, đào tạo, nâng cao tay
nghề cho 200 CN.
Nhờ chương trình huấn luyện gắn liền với thực tiễn sản xuất, CN
được trang bị kiến thức nghề nghiệp căn bản, từ đó nâng cao chất lượng
lao động. Nhiều CN tuổi đã cao nhưng vẫn cố gắng theo học, điều này
chứng tỏ chương trình đã đáp ứng đòi hỏi nâng chất lực lượng lao động
của DN, đặc biệt là mong muốn rèn nghề của CN.
Đào tạo chuyên
sâu
Ông Nguyễn Thành Hiệp, Trưởng Phòng Dạy nghề Sở LĐ-TB-XH TP HCM, cho rằng
để quan hệ hợp tác mang lại hiệu quả, qua đó khuyến khích CN tham gia học
nghề nâng cao trình độ chuyên môn, các trường nghề phải hướng đến việc liên
kết đào tạo chuyên sâu, chú trọng chất nhiều hơn lượng. Thông qua việc nghiên
cứu mô hình, công nghệ sản xuất, đội ngũ giáo viên các trường có thêm cơ hội
cập nhật kiến thức, nâng cao chất lượng đào tạo.
|