HỌC NGHỀ- TRUYỀN NGHỀ - KHÔI PHỤC NGHỀ-KINH NGHIỆM NGHỀ
Nhân lực du lịch ĐBSCL thiếu và yếu
(Ngày đăng: 25/04/2013   Lượt xem: 628)
* Cần 128.000 người làm du lịch vào năm 2015

Hướng dẫn viên hướng dẫn du khách nước ngoài gói bánh tét - Ảnh: Lê Nam
Mặc dù rất có tiềm năng về du lịch nhưng nhân lực trong lĩnh vực du lịch của ĐBSCL đang trong tình trạng quá thiếu và yếu.

Đó là nhận định tại hội thảo “Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch ĐBSCL” do cơ quan đại diện Bộ VH-TT&DL tại TP.HCM phối hợp với Sở VH-TT&DL tỉnh An Giang, Trường cao đẳng Văn hóa nghệ thuật và du lịch Sài Gòn tổ chức sáng 22-4 tại thành phố Long Xuyên (An Giang).

Tại hội thảo, ý kiến các chuyên gia lý giải về vấn đề trên là do chất lượng cơ sở đào tạo ngành du lịch khu vực phía Nam ít và yếu, sinh viên du lịch ra trường ít chọn ĐBSCL làm nơi lập nghiệp do hạ tầng du lịch kém và chế độ lương chưa cao, doanh nghiệp du lịch chưa chú trọng việc đào tạo...

Trong khi đó, Viện Nghiên cứu phát triển du lịch đưa ra dự báo: đến 2015 ngành du lịch miền đồng bằng cần 128.000 lao động.

                                                                                             Theo: Tuổi Tr

Ý kiến bạn đọc 0 bình luận
 
Gửi bình luận của bạn
(Bấm vào đây để nhận mã)
Gửi thông tin Nhập lại
 
 
                                

Bản quyền thuộc về:  Công ty cp Giáo dục và Đào tạo Hoàng Gia Quốc Tế
S
Ince 31-08-2010

Ban truyền thông quan hệ quốc tế - Hiệp hội làng nghề Việt Nam     

Phụ trách biên tập : Nhà báo Lê Kim Hoa       

Địa chỉ: T 16 Hàn Việt Tower- 348 Kim Ngưu, Q Hai Bà Trưng, Hà Nội

Văn phòng 1: Tầng 2 Tòa nhà 14a Khu đô thị Định Công - Quận Hoàng Mai _ Hà Nội - văn phòng Lineup

Văn phòng 2: 489 Hoàng Quốc Việt tầng 03                                             

International royal education & training.,jsc                                                

Tel: 024.73046226  Hot line; 0929805137 Viber - zalo :0929805137 

Email: irecvietnam@gmail.com   : facebook: irecvietnam,  


 

6
Đang xem:
72.517.083
Tổng truy cập: