Đó là nhận định của ông Phí Anh Tuấn - Phó giám đốc Hội
tin học TP.HCM. Ông Tuấn cho biết thêm, nhân lực CNTT cần nhất hiện nay
không phải những vị trí cao cấp mà là “thợ CNTT” lành nghề, có chuyên
môn tốt. Mức lương bình quân của ngành từ 5-10 triệu/ tháng, là khá so
với mặt bằng chung.
|
Ông Phí Anh Tuấn (áo trắng) phân tích những số liệu về nhu cầu nhân sự CNTT của doanh nghiệp hiện nay.
|
Cung không chạm cầu
Theo khảo sát của Trung tâm dự báo nhân lực và thông
tin thị trường lao động TP.HCM, CNTT là 1 trong 10 ngành kinh tế chủ lực
của thành phố giai đoạn 2012-2015, với nhu cầu trên dưới 20.000 chỗ làm
mỗi năm. Tuy nhiên, nguồn cung nhân sự từ các trường hiện nay không
thỏa mãn được yêu cầu doanh nghiệp về cả lượng và chất.
Đại diện công ty Micro Game (phần mềm Ola) cho biết,
công ty không yêu cầu quá cao về mặt chuyên môn khi tuyển dụng, nhưng
phần lớn sinh viên mới ra trường quá thiếu kỹ năng làm việc và chậm
thích nghi với môi trường, văn hóa doanh nghiệp. Vì vậy, hàng năm công
ty phải tiêu tốn rất nhiều chi phí cho việc đào tạo ứng viên mới.
Ông Phí Anh Tuấn cho rằng những khó khăn chính trong việc đào tạo
CNTT hiện nay là chương trình giảng dạy còn chú trọng lý thuyết trong
khi doanh nghiệp cần kỹ năng, các trường thiếu phương tiện thực hành cho
sinh viên và thiếu thông tin về nhu cầu thị trường. Do vậy, để cải
thiện chất lượng nguồn lực, các trường cần tìm hiểu sâu sát yêu cầu thực
tế xã hội khi đào tạo và sự chung tay của doanh nghiệp với nhà trường trong giảng dạy sinh viên là hết sức cần thiết.
Tuyển sinh phải đi liền tuyển dụng
Nắm bắt đòi hỏi này, vừa qua Trường Cao đẳng nghề CNTT iSpace đã cho ra đời mô hình đào tạo “Tuyển sinh
đi liền tuyển dụng” nhằm huấn luyện và cung ứng nhân sự theo yêu cầu,
được các doanh nghiệp đánh giá cao. Việc triển khai thực hiện mô hình có
sự tư vấn, giúp đỡ của Trung tâm dự báo nhân lực và thông tin thị
trường lao động Tp.HCM cùng Hội tin học Tp.HCM.
Theo chương trình, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng
sẽ trực tiếp đặt hàng nhân sự với nhà trường. Từ đó, iSpace sẽ thực hiện
phỏng vấn tuyển sinh và đào tạo ứng viên theo
đúng các tiêu chí được yêu cầu với giáo trình do doanh nghiệp đóng góp.
Ngoài ra, doanh nghiệp cũng trực tiếp tham gia vào quá trình huấn luyện
cũng như cung cấp các dự án thực tế của công ty để ứng viên thực tập.
Mỗi sinh viên sẽ có 500 giờ trải nghiệm công việc thực tế trước khi ra
trường để thuần thục nghề và quen thuộc với văn hóa doanh nghiệp. Ứng
viên giỏi nhưng khó khăn về tài chính còn được doanh nghiệp tạm ứng
trước học phí và sẽ hoàn trả lại sau khi đã tốt nghiệp đi làm.
Trong buổi công bố chương trình vào sáng 05.03, đã có 5
doanh nghiệp tham gia ký kết đặt hàng nhân sự gồm: I.P.L, An Phát
(thương hiệu Draytek), Trend Micro, iCare và Micro Game (Ola).
|
Th.s Nguyễn Hoàng Anh – Hiệu trưởng iSpace (giữa) ký thỏa thuận đào tạo và tuyển dụng với các doanh nghiệp đặt hàng nhân sự.
|
Ông Nguyễn Đình Quốc Tú - TGĐ công ty I.P.L chia sẻ về
lý do tham gia chương trình: “Thông thường, một nhân viên mới, nhất là
sinh viên mới ra trường cần tối thiểu 2 tháng để làm quen với công việc,
cách thức làm việc và văn hóa của doanh nghiệp. Ứng viên tham gia
chương trình này được huấn luyện cho quen việc ngay từ khi còn đi học
nên ra trường là có thể làm ngay. Nhờ vậy, chúng tôi tiết kiệm được thời
gian và chi phí đào tạo thêm cho ứng viên tập sự”.
Đại diện công ty Trend Micro cho biết: “Chúng tôi mong
muốn tìm thấy được những ứng viên tiềm năng ngay khi các bạn còn ngồi
trên ghế nhà trường qua chương trình này cho những vị trí đang trống tại
công ty”.
Chương trình “Tuyển sinh đi liền tuyển dụng” là một sáng kiến lớn trong mô hình đào tạo
theo nhu cầu tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp. Lần thứ nhất triển
khai trong năm 2013, 360 việc làm hiện hữu trong ngành công nghệ
thông tin đã được các doanh nghiệp đặt hàng đến năm 2015. Chúng tôi
đang chờ đợi để trao cơ hội này cho 360 bạn trẻ thực sự muốn đi trước
một bước để hoạch định cho tương lai ngay trong hôm nay. Chương
trình xét tuyển từ 12/3 đến 27/4/2013. Cơ hội chỉ dành cho ứng viên
đến trước và đáp ứng được các điều kiện cơ bản của doanh nghiệp tuyển
dụng.
Tìm hiểu thêm tại www.tuyensinhdilientuyendung.vn.
|
Tư liệu: Học viện Ispace
Theo: Infonet