Bén duyên với nghề chế tác trang sức
Nhìn ánh mắt tập trung cùng đôi tay khéo léo, tỉ mẩn của anh Duy khi làm việc khiến người ta nghĩ ngay đến một công nhân mẫn cán, tận tụy. Anh Duy kể, anh sinh ra và lớn lên tại mảnh đất Lý Nhân (tỉnh Hà Nam) - nơi người dân sinh sống chủ yếu bằng nghề làm ruộng và làm mây tre đan truyền thống. Sau khi học xong cấp ba, muốn nhanh chóng kiếm tiền phụ giúp gia đình, anh đã đi làm một số công việc nhưng cảm thấy không phù hợp. Cho đến khi có người quen giới thiệu vào học nghề kim hoàn tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI, tìm hiểu thông tin về Công ty trên mạng, anh cảm thấy vô cùng háo hức. Sau đó, anh chính thức “đầu quân” vào Công ty từ tháng 12/2014.
 |
|
Anh Lưu Văn Duy. |
Được làm việc tại một công ty có bề dày truyền thống không chỉ là niềm tự hào mà còn là động lực để anh học hỏi, phấn đấu, yêu nghề và gắn bó với nghề.
“Tôi còn nhớ như in ngày 17/12/2014 - ngày đầu tiên mà tôi đặt chân vào Công ty. Bước vào một tòa nhà đẹp lộng lẫy với các tầng bày hàng trang sức vàng ta, vàng tây gắn kim cương, đá quý… làm tôi cảm thấy như lạc vào thế giới trong mơ. Lúc đó, tôi ước mong sau này thành nghề mình sẽ được vào làm việc tại nơi này. Tôi được định hướng theo học công đoạn sửa nguội - một trong những công đoạn khó nhất trong chế tác trang sức. Đây là công đoạn chế tác sản phẩm từ bề mặt ở dạng thô, rỗ (lồi lõm) trở nên mịn màng, tạo sự dễ chịu cho người sử dụng, đường nét sản phẩm được rõ nét đảm bảo tính thẩm mỹ cao.
Những công việc cần phải thực hiện như: Hình dáng của sản phẩm chuẩn theo thiết kế, độ cân đối theo các hướng trục khác nhau; làm mịn bề mặt tới từng ngóc ngách của sản phẩm, làm mịn và sửa đúng cỡ đá vào ổ chấu chỉ từ 0.9mm trở lên; các chi tiết đi kèm phải được chế tác sắc nét, không lệch chéo, các khớp nối khít, không bị lỏng lẻo, dơ dão; các sản phẩm theo đôi phải đồng dạng tốt…” - anh Duy chia sẻ.
Sau hơn 3 tháng vừa học lý thuyết vừa làm thực tế, anh Duy là một trong số những thợ học nghề ít ỏi đã được ra nghề sớm và bắt tay vào làm sản phẩm chính thức.
“Thời gian đầu, trong bất cứ công việc nào cũng đều khó để tránh khỏi những nỗi lo và tâm lý. Nhưng nhờ mọi người trong Công ty luôn động viên, khích lệ và giúp đỡ từ điều nhỏ nhất, bản thân tôi cũng dần yêu công việc hơn và đặt ra những mục tiêu để không ngừng cố gắng” - anh Duy tâm sự.
Không ngừng cố gắng
Trong quá trình làm việc, anh Duy luôn cố gắng tận dụng mọi thời gian để làm được nhiều sản phẩm vừa đảm bảo chất lượng, vừa đảm bảo năng suất. Cùng đó, bản thân anh cũng thường xuyên học hỏi trên các phương tiện thông tin đại chúng, từ các thầy thợ có tay nghề để nâng cao trình độ cá nhân. Anh đã tìm tòi, đưa ra một số sáng kiến được ứng dụng vào thực tế sản xuất như: Sử dụng “lưới lọc” để giữ sản phẩm không bị rớt xuống thùng máy, tránh mất thời gian mò tìm, nhờ vậy tiết kiệm được thời gian, giúp tăng năng suất lao động tăng; dùng giấy nhám công nghiệp giá thành rẻ hơn giấy nhám đang sử dụng, giúp giảm chi phí sản xuất...
Không chỉ phấn đấu hoàn thành tốt công việc của mình, anh còn sống chan hòa với tập thể, luôn tận tình chia sẻ kinh nghiệm và sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ đồng nghiệp để cùng nhau tiến bộ; tích cực tham gia các hoạt động do Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty tổ chức, phát động, từ đó đạt nhiều thành tích đáng ngưỡng mộ. Anh vinh dự là 1 trong 100 Công nhân giỏi Thủ đô năm 2024 được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội biểu dương, khen thưởng.
Chia sẻ bí quyết để trở thành Công nhân giỏi Thủ đô, anh Duy cho biết, trước hết, người lao động cần thực hiện tốt nội quy, quy định của Công ty; phải có tình yêu đối với nghề - đây chính là động lực để người lao động gắn bó với Công ty, hăng say lao động sản xuất và phát huy sáng kiến sáng tạo, đóng góp các sáng kiến cải tiến cho Công ty; phải luôn tìm tòi, học hỏi từ các nguồn tài liệu, từ các đồng nghiệp để trau dồi kiến thức chuyên môn, kỹ năng tay nghề để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; tích cực tham gia các phong trào thi đua, hoạt động chung tại Công ty; sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ đồng nghiệp để cùng nhau tiến bộ hơn trong công việc.
“Danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô là phần thưởng to lớn, là niềm vinh dự, tự hào lớn lao nhất đối với những công nhân trực tiếp như tôi. Trong thời gian tới, tôi sẽ cố gắng phấn đấu làm tốt hơn nữa công việc của mình để xứng đáng với danh hiệu cao quý này và hy vọng sẽ còn tiếp tục được vinh danh Công nhân giỏi Thủ đô trong những lần tiếp theo”, anh Duy bộc bạch.
Với anh Duy, danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” không chỉ là niềm vinh dự, tự hào mà còn là nguồn động lực to lớn để bản thân anh tiếp tục nỗ lực, cố gắng trong công việc, cống hiến nhiều hơn nữa cho Công ty và truyền cảm hứng cho nhiều đồng nghiệp trong Công ty cùng phấn đấu để đạt được danh hiệu cao quý này.
|
Để có được những thành quả trên, theo anh Duy, bên cạnh niềm đam mê, nhiệt huyết và trách nhiệm với công việc, một phần sự thành công là nhờ Ban lãnh đạo Công ty luôn dành sự quan tâm đến đội ngũ cán bộ, công nhân lao động; qua đó mọi người tạo được sự đoàn kết, gắn bó, cùng hỗ trợ nhau trong công việc, đặc biệt là luôn đặt lợi ích tập thể lên hàng đầu. Chính vì vậy, mỗi khi phát động các phong trào thi đua, công nhân lao động đều hết sức nhiệt tình tham gia.
“Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty thường xuyên phát động sâu rộng các phong trào thi đua, các cuộc vận động. Hưởng ứng thi đua, nhiều cán bộ, công nhân viên đã có những sáng kiến, sáng tạo mang lại những lợi ích thiết thực, được Công ty khen thưởng xứng đáng và nhận được những danh hiệu cao quý do các cấp, ngành trao tặng” - anh Duy chia sẻ.
|