"Tiền thưởng thì không có quy định cụ thể là trả tiền mặt hay hiện
vật. Chính vì vậy, chuyện doanh nghiệp thưởng cho người lao động bằng
tiền hay hiện vật chúng ta cũng không thể can thiệp. Việc thưởng bằng
hiện vật cũng xem như có một chút quà để động viên khích lệ người lao
động”.
Ông Tống Văn Lai - Phó Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương (Bộ LĐTBXH)