Đài Loan (Trung Quốc) năm 2013 có hơn 43.000 lượt lao động Việt Nam sang làm việc với mức thu nhập khoảng 600 – 700 USD/tháng, tùy theo ngành nghề, lĩnh vực sản xuất, chế tạo, chăn nuôi, trồng trọt, giúp việc… Thị trường Nhật Bản cũng nhiều triển vọng với thu nhập cao từ các công việc đòi hỏi được đào tạo bài bản cả về ngoại ngữ và chuyên môn; năm 2013, Việt Nam đưa gần 10.000 lao động tu nghiệp sinh sang làm việc tại Nhật Bản. Nước này đã tiếp nhận khoảng 300 lao động tay nghề cao, nếu thành công sẽ mở ra cơ hội mới tại các thị trường khác như Ca-na-đa, Hoa Kỳ, Úc… CHLB Đức cũng đã kí “Biên bản ghi nhớ” với Việt Nam, tuyển chọn lao động đã qua đại học, cao đẳng y tá, hộ lí sang làm việc với thu nhập cao. Thị trường Trung Đông cũng đầy triển vọng về nghề xây dựng. Tại Ăng-gô-la và Thái Lan cũng có một số lượng lao động Việt Nam đang làm việc, nhưng chưa đủ giấy phép lao động, visa cư trú… Bộ LĐTBXH đang đàm phán, tiến tới kí “Biên bản ghi nhớ” về hợp tác lao động với hai nước này để hợp thức hóa cho người lao động.

Lao động Việt Nam nghe phổ biến pháp luật trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc.            Ảnh Đức Thịnh

Mặc dù năm 2013 thị trường lao động Hàn Quốc tạm đóng cửa, nhưng vẫn có khoảng gần 5.000 lao động sang làm việc. Đó là các lao động về nước đúng thời hạn, lao động trung thành được chủ sử dụng tuyển dụng lại hoặc số lao động sang làm ngư nghiệp. Cuối năm 2013, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Việt Nam và Bộ trưởng Lao động Việc làm Hàn Quốc đã kí “Bản ghi nhớ đặc biệt” nối lại việc đưa lao động sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS. Thị trường Hàn Quốc mở trở lại, sẽ có hơn 10.000 lao động Việt Nam đã thi tiếng Hàn (từ 12/2011) và lao động đi làm việc trong các lĩnh vực xây dựng, nông nghiệp… khoảng 10 – 12 nghìn người sẽ có thu nhập cao.

Để ngăn ngừa lao động Việt Nam ở lại bất hợp pháp khi hết hạn hợp đồng, Chính phủ Việt Nam và Hàn Quốc đã đàm phán, đưa ra chế tài xử lí mạnh: Thí điểm kí quỹ cho người lao động đi làm việc ở Hàn Quốc. Người lao động muốn đi làm việc tại Hàn Quốc sẽ phải kí quỹ 100 triệu đồng Việt Nam. Nếu những lao động này ở lại bất hợp pháp sẽ không những bị sung tiền kí quỹ (100 triệu đồng) vào ngân sách của địa phương nơi cư trú, mà còn bị phạt hành chính từ 80 – 100 triệu đồng và Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ LĐTBXH đã khai trương Văn phòng đại diện tại Hàn Quốc để tăng cường gặp gỡ, tuyên truyền, giám sát, quản lí, nhắc nhở người lao động “Chấp hành nghiêm hợp đồng”.

Việt Nam đã có Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hiện nay có khoảng 180 doanh nghiệp được Bộ LĐTBXH cấp giấy phép cung cấp các dịch vụ về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong 500.000 lao động đang ở 40 quốc gia, vùng lãnh thổ thì khoảng 80% do các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đưa đi; tại các tỉnh, thành phố còn có các Ban chỉ đạo xuất khẩu lao động. Song, đa số lao động Việt Nam, chủ yếu ở nông thôn, miền núi, còn hạn chế về trình độ nhận thức, ngoại ngữ, tay nghề, nhất là kinh nghiệm trong sản xuất công nghiệp; muốn có thu nhập cao, bền vững, rất cần triển khai ngay các trường, lớp học nghiêm túc, đáp ứng yêu cầu thị trường lao động thời kì hội nhập và và

                                                                                                       Theo:nguoicaotuoi